您的位置: 首页 > 首页 > 近期活动

首届“青木昌彦经济学论文奖”提名奖获得者何国俊主题演讲发布时间: 2019-10-30

  • 时间

    2019年11月5日(周二) 晚上19:00-21:00

  • 地点

    清华大学公共管理学院302会议室

  • 主讲人

    何国俊 香港科技大学社会科学部、环境与可持续发展学部、经济学系助理教授。

  • 主持人

    赵 静 清华大学公共管理学院副教授,CIDEG主任助理

  • 内容

    Influence Activities and Bureaucratic Performance: Evidence from a Large-Scale Field Experiment in China


主讲人


WechatIMG4_meitu_1.jpg


何国俊

香港科技大学社会科学部、环境与可持续发展学部、经济学系助理教授,香港科技大学新兴市场研究院与公共政策研究院研究员,兼任芝加哥大学能源政策研究所中国中心研究主任。北京大学本科,加州大学伯克利分校博士,哈佛大学博士后。主要从事环境与发展经济学方面的研究。

论文发表于《美国科学院院刊(PNAS)》、《美国经济评论(AER P&P)》、《美国经济学杂志-应用经济学(AEJ:Applied)》、《环境经济学与管理(JEEM)》、《英国医学期刊(BMJ)》等重要学术刊物。



点评嘉宾


1572356350479030170.jpeg


朱旭峰

清华大学公共管理学院副院长、教授,清华大学全球可持续发展研究院执行院长、清华大学科技发展与治理研究中心副主任



1572356432236034388.jpeg


孟天广

清华大学社会科学学院副教授



1572356527578073631.jpeg


唐啸

清华大学公共管理学院助理教授,国情研究院助理研究员,清华大学仲英青年学者



主持人


1572356617107064790.jpeg


赵静

清华大学公共管理学院副教授,CIDEG主任助理



内容介绍


Subjective performance evaluation is widely used by firms and governments to provide work incentives. However, delegating evaluation power to senior leadership could induce influence activities: agents might devote much efforts to please their supervisors, rather than focusing on productive tasks that benefit their organizations. We conduct a large-scale randomized field experiment among Chinese local government employees and provide the first rigorous empirical evidence on the existence and implications of influence activities. We find that state employees are able to impose evaluator-specific influence to affect evaluation outcomes, and that this process could be partly observed by their co-workers. Furthermore, introducing uncertainty in the identity of the evaluator, which discourages evaluator-specific influence activities, can significantly improve the work performance of state employees.


报名方式


1572356720368055728.jpeg

扫描二维码进行报名



(报名截止日期:)

学术活动
清华-财新论坛
学术年会
国际会议
学术沙龙
主题论坛
专题研讨
CIDEG竞赛
研究项目
产业发展
环境治理
制度变迁
研究报告
CIDEG政策研究报告
最新研究报告
历年研究报告
专题研究报告
研究团队
研究员
博士后
访问学者
成果出版
CIDEG研究论丛
CIDEG文库
服务经济译丛
服务外包与中国服务业发展丛书
研究通讯
其他出版物
关于CIDEG
CIDEG 新闻
CIDEG 观点
CIDEG简介
组织架构
发展历程
CIDEG年报
联系我们

请填写报名信息

姓名:

邮箱:

手机:

总共人数: