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动机、激励与行为:以国家杰出青年科学基金为例发布时间: 2016-03-03

【内容摘要】


加快高层次科技人才培育是落实创新驱动发展,推动经济与社会转型的重大战略选择。国家杰出青年科学基金(杰青基金)在营造积极宽松的竞争环境,推动优秀青年科技人才成长成才方面取得了突出的成效。

本研究对20年来杰青基金对科技人才成长的资助成效进行了系统地梳理与总结,构建了获国家自然科学基金(自科基金)资助的科学家及其资助项目的全样本数据库,并从Scopus引文数据库中抓取并建立了中国科学家的科技论文与引文数据库。进而,本研究采用最新的“粗糙完全匹配”模型,建立了“杰青组”与“面上项目控制组”数据库,通过整数回归模型分析了杰青基金资助与高层次科技人才成长成才之间的因果关系。分析结果显示, 杰青基金能够有效提升受资助青年科学家的科研效率、创新能力以及科学影响力,但是资助强度与资助成效之间存在倒U型关系。杰青的效应对40岁以下受资助的科学家更为显著,并存在明显的学科差异。杰青基金能够有效保护科学家的研究兴趣并能够吸引更多的合作者。

在此基础上,本研究总结了杰青基金以及我国人才资助体制存在的问题,并为杰青基金的进一步完善与全国科技人才计划的改革提出针对性的政策建议。


【主讲人介绍】




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史冬波,清华大学公共管理学院博士生,研究领域为科学经济学、创新政策与政策评估,关注知识生产、传播与应用的相关理论与政策问题。已在JASIST,Nature等在杂志发表SSCI论文4篇。目前担任清华大学产业发展与环境治理研究中心、中国科技政策研究中心研究助理。 2007~2011年,就读于清华大学数理基础科学班,获理学学士学位。


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